Werkplekonderzoek & advies thuiswerken

Voor wie?

U kunt een werkplekonderzoek inzetten voor thuiswerkers:

• Waarbij vragen zijn over de werkplekinrichting en werkwijze thuis.
• Met fysieke klachten, zoals lage rugklachten en RSI.
• Die dreigen uit te vallen of juist weer aan het werk gaan na een periode van verzuim.

WAARUIT BESTAAT HET WERKPLEKONDERZOEK & ADVIES?

Vooraf:

• De medewerker ontvangt vooraf onze digitale handout ‘Gezond thuiswerken’. Deze bevat heldere informatie en praktische tips om alvast bewust(er) te worden van de eigen werkwijze en werkplekinrichting.
• Indien online: de medewerker maakt enkele foto’s en korte filmpjes waarop duidelijk te zien is hoe hij/zij werkt.

We houden een intakegesprek …

… waarin we relevante informatie inventariseren over de klachten en werkzaamheden.

We observeren en analyseren …

… de manier van werken. Hierbij kijken we of er een verband is tussen de klachten, de werkplek en de eigen (belastende) houdings- en bewegingspatroon.
Indien online: we observeren en analyseren het aangeleverde beeldmateriaal waarop te zien is hoe de medewerker thuis werkt.

We geven instructie en advies:

• We informeren de medewerker over onze bevindingen, geven voorlichting over een goede werkplekinrichting en gezonde manier van werken.
• We geven helder voelbare instructies (bewustwording via het lijf) en concrete, praktische adviezen.
• Leren goede werkhoudingen en gezonde bewegingstechnieken aan.
• Geven oefeningen mee ter ontspanning/ versoepeling/ versterking.
• Laten weten welke aanpassingen nodig zijn op de thuiswerkplek.
• We passen de werkplekinrichting, daar waar mogelijk, op praktische wijze direct aan.

Na afloop:

• We brengen verslag uit van onze bevindingen, instructies en adviezen. Dit verslag ontvangt de contactpersoon van uw bedrijf, de medewerker en de bedrijfsarts.
• Enkele weken na het werkplekonderzoek is er een follow-up voor evaluatie, opfrissen, borgen en ruimte voor nieuwe vragen. Ook hierover sturen wij een terugkoppeling.