Stap 1: Beleid thuiswerken opstellen
Wat wilt u als werkgever en wat willen uw werknemers op lange termijn:
– Iedereen terug naar kantoor?
– Iedereen vanuit huis werken?
– Een bepaald percentage van de werktijd thuiswerken?
Stap 2: Ergonomische materialen bepalen
- Beweegpunt TOTAAL kan u ondersteunen bij het maken van een voorselectie van goede ergonomische materialen.
Met welke materialen wilt u graag dat uw medewerkers thuis werken?
Zorg dat er straks goede, ergonomische materialen aangeschaft worden door een heldere voorselectie te maken van o.a. bureaustoelen, bureaus, muizen, toetsenborden en documenthouders.
Wiens eigendom zijn de ergonomische materialen die voor de thuiswerkplek zijn/ worden aangeschaft: van het bedrijf of uw medewerker? Is huren een optie voor u?
Stap 3: Voorlichting en instructie
- Beweegpunt TOTAAL kan u ondersteunen middels (online) trainingen, webinars, schriftelijke instructie Gezond Thuiswerken en/of het maken van instructiefilmpjes.
U zorgt voor voorlichting en instructie aan uw medewerkers ten aanzien van (on)gezond thuiswerken.
Uw medewerkers worden hierdoor bewust van de risico’s van thuiswerken en weten waar zij op moeten letten om klachten (fysiek en mentaal) te voorkomen en te verminderen.
Denk hierbij aan werkplekinrichting, stoelinstelling, zithoudingen, werk- en pauzegedrag, afwisseling en beweging.
Stap 4 – 8: …
… benieuwd naar het complete stappenplan?
Vraag dan nu het ‘Stappenplan voor werkgevers: transitie naar Gezond Thuiswerken’ aan!
Stuur een mailtje naar info@naughty-nobel.145-131-42-17.plesk.page en ontvang het complete stappenplan van ons.